刘万程本身就是个不按常理出牌的东西，要不他怎么会喜欢杰奎琳那个刁钻古怪的丫头呢。
他先给薛雪个胡萝卜含着，然后就拉下脸来训她。刚让薛雪害怕了，回过脸来立刻骚扰人家。
薛雪让他弄的又羞又气，挥着小拳头打他的肩膀，嘴里恨恨地说:“讨厌，坏老板！”
江山大厦办公室的格局，依旧沿袭过去落地玻璃窗的样式。堂堂的商贸公司老总，跟个小女孩一样，敢挥着拳头和老板撒娇，外面的人都能看见。
这样的景观，也就是在江山集团，在刘万程这里可以看到，可谓前无古人后无来者。
也正是有刘万程这番宠爱，薛雪才敢无法无天，除了高秀菊她不敢惹，别人根本就不放在眼里。
但也正因为有老板的这份宠爱，薛雪从来没有把江山商贸和自己区别开来，这里的一草一木和她家里属于她的东西一样，谁敢不听话，动江山商贸的奶酪，那就绝对不会客气。
赵一舟的团队不了解情况，弄一堆改革措施。眼看着这个措施当真执行，公司会因此造成损失，那就是动了薛雪的奶酪，她第一个就会站出来顶着不办，根本不考虑自己的前途。
当下，刘万程把自己内心的想法说给薛雪听，那就是管理团队必须用，有错误必须改，要让他们认识到自己错在哪儿了，要心服口服。所以，必须用数据说话。
这并不是一个简单的说服工作，做起来是相当困难的。
这时候，就看出刘万程用人的好处来了。再难，薛雪不会说退缩的话，把自己搭进去她都不在乎，要不然，她对不起老板对她的好。
和薛雪商量一下午，看着薛雪训送报告过来的下属，看看快下班了，刘万程站起来要走。
薛雪就喊住他说:“老板你去哪里？我想今晚和小吴请你和秀菊姐吃饭。”
刘万程就笑笑说:“改天吧，改天你请客，我掏钱。不要让你秀菊姐知道。”
薛雪就捂着嘴笑。刘万程这个人，和他熟了，嘴里没大没小。她已经跟了老板接近十年了，从万程工贸那时候就跟着他。她心里明白，老板嘴上胡说，心里却没有龌龊，对她还是中规中矩的。
她就对刘万程说:“我们今晚真的请你和秀菊姐，我们掏钱，不用你发慈悲。”
刘万程还是没有答应。告诉她说:“我今天真的有事儿。等你忙过这个答辩，你赢了，我和你秀菊姐请你们两口子去五福楼吃海鲜大餐，权当你请客了！”
说心里话，他今晚是真的没有心情应酬。
听了赵一舟和他的管理团队的汇报，他心里很沉重。团队的管理模式是严谨的，可以说，非常科学。
如果江山集团用这种方式来管理员工，就会员工等级、职责分明，有错必究。可是，他深深地感觉到，这里面缺了什么。
缺了什么呢？那就是江山集团现在存在着的，这种浓浓的人情味。
这种人情味，不是资本主义企业里，谁生日啦，送个蛋糕，那样的人情管理，而是像他和薛雪一样，用心去交流，互相关爱。
刘万程觉得，他对下属不谓不严，犯了错也会严厉训诫与惩处。薛雪从跟他到现在，不知让他给骂哭几回了。可他们之间，还是像亲兄妹一般，好像根本没有制度和规章隔阂着。
江山集团在困难的时候，所有员工能够全力以赴，不讲待遇与个人得失，与这种浓浓的人情味，有着千丝万缕的关系。
可是，如果按照赵一舟和他的团队搞的那一套来管理，江山集团的这个人情味，恐怕就要消失了。人们会被限制在条条框框里，再不会有故意犯错和无意犯错的区别，人们的神经就会一下子绷紧，这是他所不愿意看到的，国企改革之后的格局。
如何让赵一舟认识到他心里真正的意思呢？他到现在也想不明白。他今晚约了张年发，找个普通酒馆，好好喝一顿。
现在的他，除却赵杰，也就只有张年发这位老大，肯听他絮叨这些乱七八糟了。