“沟通？温歆你是才来实习的新人吗？到现在还存在沟通问题？到底是哪个环节有问题，我们现在就来理一理。”郑金成面无表情地看着温歆。
我去，郑金成你恶人先告状啊！
汤主任眼神中透露着无奈：“有些人一点就通，有些人的确需要一些耐心。温歆，那你说说看，职称申报的流程是什么？”
这是在讽刺什么？
温歆咬咬牙，整理了下思路：“我先收到集团人资发出的通知，根据里面的时间节点，梳理我司符合申报条件的人员，因为我还是实习生，我目前没有公司账户，所以三个人的名单是郑主管给我的，然后我就找集团人资要表格，因为这三个人都是外地的业务员，是我联系这些人给我资料后帮他们填写信息的。”
“所以问题出在哪里？”
“袁希希这个人与其他两人都不同，她去年没申报上，所以今年还是申报初级工程师，但这个信息我是才知道的……”
“温歆，我问的是这个问题吗？你怎么听不懂我说的话？”汤主任一脸嫌弃，“我问的是你刚刚说的沟通的问题，到底是哪个环节沟通上出了问题？”
“我接到三个人的名单后，没有人和我说袁希希这个人是不同的。”温歆眼睛看向郑金成，“然后集团人资章倩给我的是相同的三张表格，所以我以为三个人申请的都是中级工程师……”
郑金成突然开口：“那我想问问你了，你对自己的定位是什么？”
“什么？”温歆皱眉，怎么突然问这个。
“没有人和你说这三个人的情况，你接到人资给你的三张相同的表格，你长着嘴不知道多问一句吗？你对自己的定位是工具人是吗？人家说什么就是什么，没有自己的思想是吗？”
“郑主管说的对，我开会的时候就一直强调，要主动去问，要主动了解自己手上的业务，不要把自己当作只单单会做事的工具人，那我直接招一个机器人来就工作就好了！”汤主任赞同道。
温歆被两个说懵了，简直是倒打一耙啊。
我们实习生可不就是工具人吗？温歆真的很想回一句。
之前接到工作的时候多问一句，郑金成就会皱着眉头不耐烦地说我的话只说一遍，能自己决定的就不要多问，当自己做了决定的时候又问自己凭什么这样做？自己算什么？
多问是错，擅作主张也是错，反正都是错呗。只能领导说什么做什么。底层生活的劳动者，可不就是个工具人吗？
温歆气结：“我承认我之前是没有多问，是我工作的失误，但之后我把资料写好交给郑主管您审核的时候，您让我直接联系集团人资，于是我把资料交到集团人资的时候特别和负责这块的章倩说了，请帮忙审核一下，有什么问题及时和我联系……”
郑金成突然语重心长：“温歆，你还是同样的毛病，你总是喜欢在她人身上找问题，每个人手上每天都有不同的大大小小的事情要处理，我没有看文件是因为我相信你能把这件小事做好才放心让你去找集团人资的，你应该从自身情况思考，为什么从我手上出去的东西会有问题，送出去之前不能自己先自查一遍，确保万无一失呢？你应该思考自己的原因，而不是事事指望别人帮你审核，因为没有人有这个义务帮你审核材料。”
温歆吃惊了，这哪跟哪？
每天都很忙？我看我送文件上去的时候章倩正在悠闲地和周边人聊天。
主管不应该负责审核下属送审的文件吗？
负责职称申报的人难道没有这个义务审核资料吗？
大家说的没错，郑金成真的是有能力把所有事情推的干干净净。
问题是汤主任现在站在他这边。
“郑金成说的没错，没有人有这个义务帮你审核文件，你要是做任何事都事事依靠别人，自己不动脑子，你这种态度在豪汀是混不下的。”
温歆心冷了，知道自己现在说什么都没有用了。因为他们已经认定所有的错都是自己了。
行吧，尽管骂吧，这个锅我背。
这时，主任的手机响了，主任看到上面的号码后立即眼睛一亮，语气中带着与众不同的热情：“唉，蒋总监，对，是我，刚刚打电话给您，您好像不在，我刚刚和您发了微信，是是是，我知道职称申报的时间已经过了，是我们这边刚来的实习生没有经验，沟通这边出了些问题，我已经严厉的批评了，还劳烦您这边能够出面和专家组这边说一声，对，袁希希这个人比较特殊，她今年要在上海落户得需要职称加分，也是为了小孩上学，对对对，领导说的对，下次我们一定按时申报，还请领导出面调解一下，好的，那就劳烦领导了，谢谢领导，唉，好的，领导再见。”
一挂电话，汤主任立即收回了笑脸，横着眉毛一脸怨气地看着温歆：“都不指望你们能做点什么事，还尽给我添乱！”
温歆看着汤主任刚刚低头哈腰的神情又迅速变脸对自己指责，瞬间惊呆了，原来人真的可以一瞬间变换两幅面孔。
“一千字检讨。”汤主任领走前生气地看着温歆说道，“好好反思一下。”
郑金成也瞥了一眼温歆，跟着走出了会议室。
行，你们说的算，你们老大，这周周记有素材写了。onclick="hui"