商城内所有商铺不能空置，对完不成租赁的，将由江山商贸有限公司代为租赁。那样的话，租赁费就相对少许多了。
刘万程这样规定，就是想用第一年低廉的租赁费用，由他先投钱把商铺租下来，让那些有意愿自己经营的下岗工人们去经营。这样，他就又可以从那九百人里，安置出去一部分，以减轻公司负担。
商城开业前的宣传工作，由吴晓波具体负责。要把宣传彩页送到城里所有居民的家门口。城内各大商场，民众聚集区，必须有公司散发传单的临时雇员。这些临时雇员，正好可以由那些下岗工人们来充当。
与此同时，公关部要联系电台、电视台，尽量争取黄金时间，推出商城开业的广告。
商城距离城市中心较远，刘万程吸取前世经验，考虑购买了几辆公交公司退役的大公共汽车，在市里居民密集居住区设立站点，定点开通免费驶往商城的线路，定点接送，沿途不停车。
这个就交由仓储物流部经理戴晓嵩来做。
另外，商城开业得有商演以吸引顾客。就由徐艳亲负责，联系商演公司，尽量聘请小有名气的影视明星，在开业这天，在商城开业典礼现场举办免费演出，扩大影响。这个内容，要放到广告彩页里宣传。
然后，就是商城自身为吸引顾客，提高开业销量，开业期间，要举办打折和各种抽奖活动。
商城内各商铺，开业当天必须准时营业，否则将面临严厉处罚。所售商品亦相应做优惠活动，上报商贸公司，由公司统一权衡后，做出全场打折优惠方案。开业前三天，全场打折。
这个，就交给高秀菊的江山商贸来做，人力资源部物色的江山商贸副总已经到位，就由他来主持商城内部的这些工作，顺便考察他的工作能力。
这一系列措施，都是刘万程事先和公司高层开会，讨论出来的东西，但大部分的思路，来自于他和张静。
张静在大商场里工作过，有这方面的经验，刘万程则是有前世一些经历。思路提出来，并不能就这样盲目去一窝蜂地乱哄哄执行，还要由策划部出台行动方案，制定奖惩计划，再交各部门具体实施。
公司策划部就首先行动起来，分成几个专门部门，分别策划刘万程提出的，各个方面的行动方案。
万程工贸的这个策划部，还有市场调研部，是这城市里唯一专业、正规和公司化的部门，不仅可以策划运作商业计划，就是企业销售，大型会展，客商谈判等等一些内部形式的运作策划，也搞的相当正规。
刘万程在成立这个商业化公司的时候，就吸取前世的优势，开始这样运作了。三个分厂有源源不断的高利润产品，跟他这个部门的调研、策划都是有着莫大关系的。
而策划部在公司没有具体任务的时候，就是靠给外面的各大公司策划运作方案来盈利的，对自己的本职工作自然是驾轻就熟。
但所有策划部的员工都知道，给其他公司搞策划方案都算是相对轻松的，甚至可以凭着商业经验积累，套用各种策划公式。唯一感到有压力的，就是给自己的公司搞策划。
刘万程在平时的时候，属于一个文雅而不乏幽默的好老板，但到了正事儿上，那个严格和细致，简直就让所有人没法活了。
上一次为拿下铸造分厂，策划推介会，成功敲诈银行，策划部所有人没日没夜地工作，方案一个个地被退回来重做，这些员工至今心有余悸。
这一次，又到了公司发展的一个关口上，大家看到老板脸上又没了笑容，心就都不约而同提到嗓子眼儿上了。
也正是有刘万程这种详细到每一个细节的严格要求，策划部才能锻炼出高智商和高效率，在这个城市里脱颖而出，甚至有些大城的公司都能闻讯而来，主动找上门让他们策划方案。
刘万程又像上次一样，来精神了，就在办公室里呆着，不到晚上九点以后不回家。他布置的当天进度完不成，谁也不许回家。
另外，还有两个副总，吴晓波和张静，也在总经理办公室里呆着。方案出来，三个人一起研究。
宣传方案，演出方案，开业方案等等十多个方案，哪一个都够策划部这帮人喝一壶的。
他们几个人做一个方案，做完了立刻就得交到总经理办公室里去。然后就是等着挨骂，然后就是根据三位老总的意见，拿回来重新修改，然后再去挨骂……
上一次，只一个吴晓波就把策划部上下骂了个狗血喷头，这次又多了一个比吴晓波不知厉害多少倍的女魔头张静，大家直接就感觉到鸭梨山大，没准当真没了活路，要跳楼了。