格鲁时科和尹凡二人很快就来到了司令部。
索科夫招呼两人坐下之后，就和尹凡开始和尹凡中校叙旧：“尹凡中校，我们认识已经三年多了，怎么你到现在还是中校啊？”
听到索科夫这么问，尹凡的脸上露出了尴尬的表情：“司令员同志，原因是多方面的。首先，我没有您这样的能力，自然没法像您升迁这么迅速；其次，我在42年夏天的哈尔科夫中不幸负伤，在医院里躺了差不多一年时间，这也间接影响到了我的升迁。”
索科夫问得如此直接，既不是为了向对方显摆，也不是为了打压对方，而是想搞清楚，一名在战争初期就是少校的指挥员，在战争进行了三年之后，为什么只被晋升为中校，是能力不足还是其它原因。
如果是能力不足，那么让尹凡留在第118旅担任副旅长就比较合适了。但如果是别的原因，索科夫就打算给他一个机会，看他能否把握住。若是能把握住，以后让他担任旅长或者师长都可以。
“司令员同志，我有一个想法。”尹凡忽然说道：“不过需要征得您的同意。”
“什么想法？”索科夫反问道。
“我听说您去122旅时，对新战士开展了一个克服临战恐惧的训练，效果还不错。”
“是的，我的确在第122旅开展了这样的训练，整体效果还不错，至少让那些刚穿上军装不久的新战术，体验了一把子弹从头顶飞过的感觉。”索科夫对格鲁时科说道：“中校同志，如果你觉得这种训练方式不错，也可以在你们旅里推广。”
格鲁时科和尹凡两人对视一眼后，尹凡开口说：“司令员同志，来这里之前，我们专门讨论过，除了在旅里开辟这种克服临战恐惧的训练方式外，还准备推广您以前发明的三三制突击战术。众所周知，我们的部队采用的散兵多层推进的队形，有经验的老兵只进攻时，因为担心误伤到前面的战友，很难有效地发挥火力，所以我们打算在旅里推广三三制突击战术。”
“三三制突击战术？！”波涅杰林和西多林听尹凡这么说，脸上都露出了迷茫的表情。波涅杰林更是皱着眉问索科夫：“司令员同志同志，不知什么叫三三制突击战术吗？”
听对方提起了地面轻步兵最强战术——三三制突击战术，索科夫的脸上露出了笑容。见波涅杰林和西多林都充满了好奇，便开始向二人介绍华夏解放军打遍天下无敌手的战术：“三三制突击战术，指的是以班为单位分成三个战斗小组，每个战斗小组三人，为便于相互接应，一般排成三个梯队。
三人战斗小组呈三角进攻队形，每名士兵分工明确，分别负责进攻、掩护和支援。班长、副班长、组长，各带一个战斗小组行动。战斗小组进攻时，两名战士在前，组长在后，呈三角阵型，三个战斗小组组成一个战斗班，三个战斗班组成一个战斗群，进攻时呈‘散兵线’队形展开。”
波涅杰林听索科夫说完后，扭头问旁边的西多林：“参谋长同志们，我还是第一次听说这种战术，你呢？”
“我也是第一次听说。”听到波涅杰林的问题，西多林苦笑着说：“我和司令员同志搭档有两年时间了，居然从没有听说过这种战术。”随后，他好奇地追问道，“司令员同志，这种三三制突击战术，有什么特点吗？”
“三三制突击战术的特点，是疏散队形、分队配合、小群突击。”见自己所提到的战术，引起了西多林的兴趣，索科夫便继续说道：“在火力分布上梯层分明又相互协调，是一种完美的攻防队形，可以克服我军的散兵多层推进时火力难以发挥的缺点。每个战斗组的间隔都保持着合理的距离，这样避免了在遭遇炮火覆盖时损失过大的问题。”
索科夫说到这里，有意停顿下来，想看众人的反应是怎样的。
而波涅杰林朝他扬了扬下巴，说道：“司令员同志，说得不错，继续说下去。”
“据我的计算，一发迫击炮弹落入攻击队形，只能造成一人伤亡；一发152榴弹炮的炮弹，最多也只能打掉两个小组。”在引用这一组数据时，索科夫不禁老脸一红，继续说道：“就算遇到最可怕的机枪侧射，也不会伤亡两个战斗班，而普通散兵队形，在相同情况下的伤亡，通常要达到数十人之多。”
“我亲眼见过这种三三制突击战术，效果是相当不错的。”索科夫的话刚说完，尹凡就主动为他做说明：“正是因为亲眼见过这种战术，所以我才觉得除了要在旅里推行克服临战恐惧的训练，还应该推广这种优秀的三三制突击战术。”
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“司令员同志，我有点不明白。”这时波涅杰林插嘴问：“如果这种战术真的如尹凡中校所说的那么好，为什么这两三年时间里，你怎么从来没有在部队里推广过啊？”
面对波涅杰林的质疑，索科夫迟疑了片刻，随后回答说：“这种战术虽然优点多多，但却有一个致命的缺点。各作战小组之间的完美配合，需要长年累月的经验积累和不断磨练。你们也知道，这几年战事一直没有停止过，几乎随时处在战斗状态的部队，减员和补充兵员是家常便饭。有些新战士补充进入部队，还没有来得及熟悉自己的战友或上级，就在战斗中牺牲或者负伤了，等伤愈出院重新回到部队，发现早就换了一批新面孔。你说说，在人员流动如此大的情况下，我怎么能随便使用这种战术呢？若是因为配合不默契，在战场上出现了混乱，反而会增加不必要的伤亡。”
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波涅杰林把索科夫的解释仔细琢磨了一番，觉得还是很有道理的。这种需要密切配合的突击战术，必须要是熟练的人相互配合，才能达到理想的效果，但假如三人小组老是换人，这种配合就无从谈起。接下来，他开始考虑，该如何解决兵员流动频繁的问题，从而确保三三制突击战术在集团军内部推广。
没等他想出办法，就听到索科夫对格鲁时科和尹凡说：“两位中校同志，我同意在你们旅里开展克服临战恐惧和三三制突击战术的训练。近期我暂时不给你们安排作战任务，就是让你们有足够的时间，来增加各小组成员之间的配合默契，使这种优秀的步兵突击战术，能充分地发挥它的作用。”
“司令员同志，”西多林在一旁好奇地问：“你亲自去传授他们这种战术吗？”