“好啦好啦，肃静肃静，大家不要再吵了，董事长在呢，又不是不在。”
一旁的董事会秘书安抚着大家的情绪，维持着会场的纪律。
“财务部门的负责人在哪呢把他给我叫过来。”
眼下的情况刚好，借助这个机会可以把财务部门的领导给罢免掉，董事长自然不会放过这样一个机会，他眼下也不会再顾及，这个人是第二大股东的亲信了，如此一来刚好可以把他的一个心腹给解决掉。
“董事长那个人还没有来，如此重要的会议早就通知过他了，他竟然不放在心上，这简直是没有把董事长放在眼里，没有把公司的纪律放到眼里啊，这样的人还留他作甚，要我说干脆直接报名算了，如此一来还不珍惜此时此刻的机会，这样的人不配留在公司啊。”
一旁的众人们开始起哄起来。
就在这时，一旁沉默不言的第二大股东，突然间眼神紧紧一皱，他生气的朝众人怒吼道。
“罢免一个部门负责人是你们这些人能够做决定了吗你们有什么权利可以报名你们有公司的股份吗你们是股东吗就你们手里面那芝麻点的股权有什么用罢免这个人是要走董事会的程序，按投票进行，不是你一句我一句就能把人给解决掉的，哼。”
这第二大股东站起身后，紧紧的把手中的杯子砸在了地上，他生气的目光凶神恶煞的看着众人，随后撇了撇嘴，向众人们大声呵斥道。
在他眼里真的没有把公司放在心上，他此时此刻情绪激动的样子是那样的可怕，而坐在一旁的董事长，静静的看着这一幕，他也知道留这这样的人在公司内部不仅不利于公司部门的协作，更不利于公司的团结稳定，在如此经济下行压力巨大的市场背景之下能够安身立命，维持现状已经非常不容易了，如果还出现一些人拖后腿，在拉自己的经济，如果这样的情况不能得到及时有效的解决，恐怕必然会酿成大祸，毕竟在市场上还是有前车之鉴的，许多好的华资公司为什么到最后被外资给收购，最后不得不申请破产保护，都是有其根本的原因，而这根本的原因有多半都是相似的。
“那你说这件事情怎么做一个财务部门的负责人竟然如此这般蛮横，你留这它有什么用你怎么去解决怎么让公司往更好的地方去发展，这件事情不需要通过董事会，我个人临时就做决定了把这个人给罢免掉，如果有人不服气想去走董事会程序可以，但是这个人在董事会程序走之前依然是半年过后的职务，现在我宣布正式任命，财务部门负责人的人选为：王霞。”
董事长义愤填膺，振振有词的向身旁的第二大股东只得到，而她的话并没有给任何人反驳的机会，影像作为第二大股东必然少不了另一个财务部门的负责人，但他更不愿意把这样一个关键职位的人选落入王霞手中。
“董事长您说笑了，我怎么能反驳你呢如果你不认可财务部门负责人的话，咱们好商量，再选择下一个人选就是了，我只是按规章程序办事而已，我并没有什么错啊，毕竟这里面都是由董事会的规章制度去约束人的，所谓制度管人就是如此，我也并没有做太多出格的事情，也希望你不要把情绪落到我的身上，咱们都是公司的股东，都在为公司出谋划策去解决问题，只是唯一的不同是我们的立场不一样而已。”
听到董事长的话，之后，这位第二大股东如笑面虎一样，面带微笑的对董事长说到自己的委屈与难处来。
“这样吧，财务部门的人选暂时先待定吧，我们暂且由财务部门的副负责人进行处理，解决问题就行了，眼下待董事会进一步决定人选之后再做决定。”