其实贾金英对于团队的管理，看似亲情化，平时可以有说有笑，但遇到原则性的事，她除了和办公室的杜晓娟和姚洪莲商量外，不会和客户经理们讨论，只要三个人商量妥了，立即就会执行，因为她清楚这些人都是临时工，没有人敢提出反对意见。
吕存家境优渥，当然不会在意那一点罚款，但贾金英和甄海鉴一样的想法，不得不考虑那些业绩不好的客户经理，但她也不想得罪吕存，况且他的提议也不能说很不好。
下面的人一时没有说话，贾金英又问了一遍后，许浩洋扶了扶眼镜，道:“吕存说的有道理，我觉得可行。”
许浩洋年纪和吕存差不多，为人圆滑世故，才入职不到半年，已经了解到吕存的背景，特意接近吕存，平时基本上是吕存的跟班，无论吕存说什么他都说好。
众人都知道两人的关系，有些人顿时脸现不屑之色，更有人“嗤”了一声。
吴宗桧挺着大肚子站起来，道:“这个红包对于工资多的不算什么，可对工资少的就有点儿不公平了。”
吴宗桧三十岁，中等身材，相貌平平，此时已经怀孕近六个月了，她名字里的“桧”字极其少见，没有人愿意在名字里用这个字，因为这个字是“秦桧”的“桧”。秦桧作为一代名奸，可以说智商肯定不一般，而这个吴宗桧的智商和她的祖宗真就差了千年。
甄海鉴是第一批进入北和证券西叶营业部的客户经理。
客户经理和经纪人的工作性质虽然一样，都是为公司开发客户，但在北和证券，客户经理和经纪人是有区别的，客户经理可以有一千多块钱的底薪，经纪人则没有。
和甄海鉴一起入职的客户经理有刘丽霞、谢颖、肖仲发等七个人，在工作了一段时间后，有三个人没有通过考核，离职了，第一批就剩下四个人。
总公司的意思是，营销团队始终要保持在二十人左右，所以，营业部每隔一段时间就会在本地发起招聘。
吴宗桧是第二批入职的，和他一起入职的有八个人，包括曹美凤、王玲、潘秀秀，经过一番“大浪淘沙”后，目前只剩下五个人。
吕存、许浩洋、郝诗瑶等是第三批，共有七个人留下来，但由于入职晚，又赶上最近股市行情不好，他们的业绩始终差强人意。
吴宗桧比甄海鉴晚入职一个月，他们这一批是在营业部面试的，他们面试的时候，甄海鉴负责搜集他们的个人信息。
在吴宗桧面试的时候，甄海鉴碰巧要到面试的办公室送资料，无意中听到面试官姚洪莲的一句问话:“在西叶共有两家证券公司，我们北和证券和顺通证券，从规模上看，顺通是全国性质的大证券公司，我们现在在西叶的客户数量和客户资产规模都不及顺通证券，我们招你们这些客户经理的目的就是开发客户，可西叶就这么大个城市，真正在资本市场有投资欲望的人就只有固定的那么多，我们还要想办法到顺通去挖掘客户，说的难听点就是挖顺通的墙角，对于挖掘顺通的客户，你有什么想法？”
吴宗桧翻了翻眼皮，道:“我觉得到其他公司挖墙角是不道德的。”
当时在场的面试官还包括总经理贺岩、贾金英，以及总公司人事部的一个中层干部，大家是轮流问面试者问题的，好不容易轮到姚洪莲，她也想在领导面前表现一下自己，才说了那么一大段话，可没想到被吴宗桧一句话给怼了回来，这让有点女汉子气质的姚洪莲很下不来台。
还好，贺岩又问了几个问题，算是给了姚洪莲一个台阶。
当然，如若不是面试，吴宗桧的话的确是正确的，但在面试场合说这样的话就显得太另类了。