正常的曲谱，无论是速度、强弱、调式等等，它至少是有一个变化过程的。
不可能前面是极慢板，马上就变成了快板，或者刚开始进入渐强的旋律，立马又变成了最弱。
这又不是过山车。
呃，过山车也有前奏。
不巧，唐堂现在手中的就是这种神经病式的乱谱。
或者，准确地说，是人家故意将不同曲目里的旋律，随意拼凑在一起的。
目的，就是要考验你的辨识整理能力，这算是作曲人的基本功。
按唐堂的水平，如果能有一两个小时的时间，估计也能梳理得差不多。
可是没有，他现在只有三分钟时间。
难度太大了！
很快。
“好了，时间到，现在请你开始分析。”
沈丽仪平静的声音突然响起，把沉浸在曲谱整理中的唐堂吓了一跳。
得，原本找到了三处，结果被吓忘了两处。
“呃，这个，首先，这是一段乱谱，是完全随意拼凑起来的。”唐堂深吸了一口气，开始说道。
“继续！”
面试官还能不知道这个？
“第一处，我发现第一个小节四个音符里面有两个四分音符，两个八分音符，去掉前面四分音符，保留八分音符，呃，第二处，第二处……？”唐堂懵了。
完了，真的想不起来了！
“第二处怎么样？”沈丽仪继续问道。
“呃，第二处刚才被你给吓忘了！”唐堂略带幽怨地看了那女人一眼。
“噗！”
“唉！”
“……”
笑场的是旁边的面试助理，叹气的是那两位老男人，剩下沈丽仪张着嘴巴，竟然不知道自己此刻该说什么好。
等了几秒，见唐堂确实没有了下文，他们直接失去了兴趣，而且脸色很不满。
每段曲谱都是设定好，至少有十处错误，找出五六处勉强算及格，找到七八处以上算是优秀人才了。
至于找出十处，或者说是十处以上，那不得了！
绝对得是非常成熟的作曲人，才有这个水平。
可是，在座的三人心里都清楚得很。
就星云娱乐目前在音乐行业的地位，不可能吸引来高手的。
可是水平一般归一般，现在唐堂只找到了一处，这就过分了。
这哪里算是水平一般呀。
简直就是差到没边了。
就这样的水平，还来面试作曲人？
这是小孩子过家家吗？
这不是瞎耽误大家的时间吗？
赵翰作为公司音乐项目的总负责人，他感觉自己受到了人事部那帮人的轻视。
就这种水平的人，也通知过来面试。
他们通知之前，都不筛选简历的吗？
这太不像话了。
等面试结束，一定要去找他们好好聊聊关于“时间价值”的话题，不然以后的工作更没法做了。
三位面试官，脸色都不是太好。
甚至在评分表上直接打了一个大大的X，连分数都懒得写。
唐堂的表现很差。
第一个问题就这样，那第二个问题，自然也就没有必要继续考核了。
资历最浅的面试官沈丽仪开口道：“好了，你回去等通知吧！”
拒绝得很不委婉。
意思就是，面试结束，你可以走了。
可让他们没想到的是，唐堂竟然像没有听到似的，还傻愣愣地坐在那里。
三位面试官对视了一眼，脸色更加不好看了。
沈丽仪温怒道：“唐堂，你的面试已经结束了！”
这人不仅能力差，怎么连态度都还不好呢？
哪有面试者，结束了还懒着不走的？
这从未遇到过呀。
唐堂依然没有反应。