果然第二天的《南方周刊》就在头版刊发了这篇《磨盘前的驴——揭秘乐士康外来打工仔生活现状》的报道,报道出来以后，立刻引起了轰动，全国各大媒体纷纷转载，更有不少媒体纷纷向乐士康公司派出卧底记者，准备对乐士康来个大起底.
秦时书一进办公室信手拿起刚出版的报纸翻了翻，眼睛一下子瞪了，脸色也一下子变了，出了这么大的纰漏，他这个总编肯定要吃挂落了，搞不好还要挨处分，果然他办公室的电话立刻就响了，电话是省委宣传部长打来的，劈头盖脸把他骂了个狗血喷头，还说要撤他的职，秦时书低声下气地解释了半天才应付过去，不过宣传部长说了，这件事一定要严肃处理，要追究相关责任人的责任。
挂了电话，秦时书的脸就黑了下来，昨天他去开会了，而报纸的版面内容是早就定下来了，能在昨天偷梁换柱地把这篇被他枪毙了的稿子换上去的，只有昨天的值班总编谢娜！
这个谢娜也太不像话了！平时经常顶撞他也就算了，如果不是看在谢娜写大稿子确实有两把刷子，抓热点话题抓得准，自从她来《南方周刊》以后，《南方周刊》的影响力和发行量越来越大，她负责的版块‘娜专栏’已经成了《南方周刊》招牌版块，他早就把她解聘了，可这次的事实在太离谱了，简直是无法无天，公开和省委唱反调，这责任谁担得起！
想到这里，秦时书就拿起电话准备让外面的秘书去把谢娜叫来好好训一顿，这时办公室门就开了，谢娜从外面走了进来，秦时书拿起桌上的报纸狠狠地一摔，震怒道：“谢娜，你看看你干的好事！你胆子也太大了！你这下犯大错误了！谁也保不了你！……”。
谢娜拿出一个信封丢在秦时书办公桌上，微微一笑道：“我不需要谁保，这是我的辞职信，我不干了！……”，说完就转头头也不回地离开了，丢下目瞪口呆的秦时书愣了在那里，过了好一会儿总编办公室才传来玻璃杯被砸碎的声音和秦时书愤怒地咆哮声。
几乎是同一时间，乐士康的董事长办公室也传来玻璃杯被砸碎的声音和愤怒地咆哮声，在外面等候向黄子铭汇报工作的乐士康高管们一个个噤若寒蝉，大气都不敢出，老板发火了，后果很严重啊！
“简直是岂有此理！你马上将工厂搬迁事宜正式提上日程，南河省那边的工业园区筹备得怎么样了？可以考虑把那边的园区规模再扩大一倍，把圳西这边的工厂整体搬迁过去！……”，震怒不已的黄子铭转头对毕恭毕敬站在一旁的乐士康集团行政总监李启明严厉道。
“额，老板，是不是再考虑一下，毕竟如果真的搬迁的话，我们的损失也很大啊！我们只需要以这件事为由头向粤西省政府提出严重抗议，粤西政府肯定会在政策上对我们做出补偿的……”，李启明有些犹豫地硬着头皮向黄子铭建议道。
黄子铭用力一挥手，不容置疑道：“我已经决定了，现在粤西省的劳动力成本这么高，我们在税收等方面享受的优惠期限也快到了，南河省那边给我们开出的条件要优惠得多，就算没有发生这件事，我也已经有这样的打算了，粤西省政府要挽留的话，你就告诉他们，除非段泽涛离开粤西省，否则我们立刻就把工厂搬走！哼，一个常务副省长有什么了不起！敢和我黄子铭作对，我就要他下台！……”。
李启明知龗道黄子铭一旦做了决定，那就是任何人也无法改变的了，只得唯唯诺诺地点头答应着，赶紧出龗去安排了。
叶天龙的电话很快又打到了段泽涛手机上，这次叶天龙的语气就十分严厉了，“泽涛同志，《南方周刊》那篇报道是你安排刊发的吧?!你到底想干什么？！你眼里还有没有组织？！有没有我这个省委书记？！我本希望你到粤西以后能让粤西省的经济发展再上一个新台阶，你倒好，先拆起台了，好了，你什么都不要说了，马上结束调查回省城来，并向乐士康集团的黄董当面道龗歉，争取把乐士康集团留下来，这是省委常委会的一致决定！你必须无条件执行！……”，说完就不由分说地挂断了电话。
调查组终于要离开乐士康了，相比调查组来时的悄无声息，调查组离开的时候却很热闹，久未露面的黄子铭来了，一直很忙的于根生也来了，名为欢送，实则是来看段泽涛笑话的。
“段省长，看来我们的那个赌是不用打了，我本以为你有什么高招，结果你却出了这么一招昏招，真是越帮越忙，还得我来擦屁股，我只希望今后我们圳西市的事你少管，别再给我添乱了……”，于根生一见段泽涛就毫不客气地嘲讽道。
段泽涛也不生气，微微一笑道：“怎么?根生同志想反悔吗？现在乐士康工厂还没有搬走，我们打的赌就还没结束，我的承诺依旧有效，希望根生同志你也能信守诺言……”。
于根生皱了皱眉头，心说这个段泽涛真是死鸭子嘴巴硬，正要反唇相讥，黄子铭就打着哈龗哈过来了，趾高气扬道：“段省长，这段时间真是辛苦你了，叶书记说要你向我当面道龗歉，我看道龗歉就免了，只希望段省长以后对我们这些投资商能客气点……”。
对待黄子铭，段泽涛就没那么客气了，冷笑道：“黄董，要道龗歉的不是我，而是你！你也不是向我道龗歉，是应该向乐士康的几十万基层工人道龗歉，他们用辛勤的劳动造就了乐士康今日的辉煌，可是他们的老板却根本不重视他们的死活，或许你眼里他们只是你赚取利润的机器吧，不过我可以告诉你，对于乐士康的调查还没有结束，会一直持续到乐士康真正重视基层员工生存状态，拿出切实措施改善基层员工工作生活条件的那一天为止！……”。