我去！这人狂得没边儿了！ </p>
尹杰心里生气，语气却还保持着平和： </p>
“实话实说，我不确定我们现在还能做什么。因为HuaTech的负责人号称他并不知道这项规定，我的同事，那位负责HuaTech的协调员，现在已经被停职了！我很快也面临追责！” </p>
“真这么严重！”对方吃了一惊。 </p>
尹杰继续悲观地说： </p>
“华志是我一手引进的，为HuaTech协调政府项目以便于做出信用成绩，这也是我大力促成的……，说实在的，受到这件事影响的远远不只我和那位同事……。好了，现在谈回到华志，这事处理不好，一旦HuaTech被报送联邦信用管理中心，势必落下污点。那么，徐总和我在HuaTech设立初期努力争取到的优惠政策很快就会失效……建议您仔细看看当时签下的《投资协议》和《承诺书》，里边都有写的。” </p>
对面传来了翻东西、说话，以及敲击键盘的声音。 </p>
半晌，张浩震有点疲惫地说： </p>
“我不知道……我真的不知道……。” </p>
“您难道没看过这两份文件？很明显您是知道这项规定的。” </p>
“我看过，不过……应该可以通融的，是吧？您今天既然亲自打电话过来了，您一定能帮忙的，是吧？” </p>
“很抱歉，我刚才说过，我现在不知道自己下一步能做什么。”尹杰说，“我今天给您电话的目的是了解情况。了解清楚之后要形成报告递送总部。我和同事的前途与这份报告息息相关。” </p>
“一定有办法的，请您想想办法！” </p>
“我最后请您清楚诚实地告诉我，一次性申请80人究竟是德勤的建议，还是您，或其他人坚持做出的决定？” </p>
“好吧，是我的决定。”张浩震很光棍地说，“华志在国外影响力很大。您知道，在有些国家，只要我们坚持主张，基本上都能够得偿所愿。所以……我以为在豪森也这样。” </p>
“我明白了。我这就和总部联系，看怎么处理这件事！” </p>
“请您……一定要帮忙！” </p>
“我会尽力的张总。您看啊，我们作为政府代表，愿意帮助企业发展。但是，企业也应该尊重我们的付出，对不对？” </p>
“先前的事确实是我不对。尹总，我真诚地向您道歉！” </p>
“我和总部商量出结果来会马上告诉您。” </p>
挂断电话之后，尹杰转头就看到了Flora的星星眼。 </p>
“有没有问题？知道我为什么让你旁听？” </p>
“知道的，您想尽可能再带带我。不过我确实有几个问题想不明白。” </p>
尹杰转身面对着她： </p>
“首先，为什么不给孙长芳董事长打电话？您怎么知道他很快会打回来？毕竟他先前那么无礼。” </p>
尹杰点点头说：“不给董事长打电话主要是为了徐总。豪森州机构是徐总亲自谈判建立的，出了问题，徐总第一个跑不掉。其次，这件事的重要性还用不着孙董事长操心。” </p>
她喝了一口水，笑道：“至于张浩震，你没听出他的外强中干吗？甚至于一次性申请80个名额，我确定是他干的，只有他这种性格才干得出这样的事！” </p>
“第二个问题，Marcus那边已经表明我们可以做工作了，为什么您还吓唬他？” </p>
“那是为了将来。”尹杰很头疼地说，“你也看到了。自恃华志科技影响力大，他根本就没把我们看在眼里。如同这次，出了问题他就把徐总顶到前边……对付这种人，不让他狠狠吃一个教训他是记不住的。华志很优秀，为HuaTech的将来计，一定要把这件事的不良后果说透彻了，才能帮助他们引以为戒，以后认真对待所在国的法律和地区规定。” </p>
“我好崇拜您！即使在他那么无理的时候都能控制自己的情绪。”Flora星星眼。 </p>
“这说到点子上了。你现在比几年前成熟多了，但有时还是急躁，容易发脾气。Flora你要清楚，在商场上首先要学习的不是专业知识，而是管理自己，其中也包括管理自己的情绪。” </p>
“所谓情绪管理，并不代表永远不能发脾气，而是要控制情绪释放的时间和地点。也就是说，应该把情绪当做你的一种工具，在能够发挥效果的时候才去使用它，以期达到更好的效果。不加选择地释放情绪是商场大忌，很容易被对方看穿你的底牌，从而使自己陷入被动。” </p>
“我明白了。” </p>
“真明白还是假明白？你回去好好想想吧。”</p>