“咚咚咚，咚咚咚，Marco，请问现在方便吗？” </p>
一声“请进”之后，尹杰和Rachel两人推门而入。室内有一点凌乱，Marco和Erd </p>
“啊，Evita你来了，真是太好了。我们正准备找你过来呢。”Marco示意两人坐下。首先询问Rachel有什么事。 </p>
Rachel把Nichole在过去三周的表现叙述了一下，又讲述了今天的冲突和尹杰的处理，然后说： </p>
“我因为考虑到公司和商会之间的合作关系，一直以来对Nichole都采取比较宽容的态度，没想到她反而得寸进尺，居然发展到无视公司的规章制度了，……，我现在过来就是想听听两位Boss的意见，看看怎样处理才能不影响和商会的合作？” </p>
“TH与商会的合作与Nichole有什么关系呢？”Erd </p>
尹杰无奈道：“Rachel，你的错误在于立场不够鲜明。无论你是否打算与Nichole搞好关系，你考虑工作的立足点都应该是‘TH的员工’。况且你现在负责的是咨询业务而不是外联。你的工作重心是推进咨询业务的发展，而不是搞好与商会或其他机构的关系。如今Nichole敢于不遵守公司的规章制度，这和你一直以来对她的纵容是分不开的。最后，你应该知道，商会的利益和Nichole的利益完全挨不上边，Peter也很清楚这一点。” </p>
“Rachel，你听明白了吗？”Marco接过话头，“Peter作为商会总经理，首先考虑的是商会的发展利益，而不是他妻子跟雇主的关系。” </p>
他转向尹杰：“你打算怎么处理这件事？” </p>
尹杰说：“我刚才电话Peter证实了Nichole编造的谎话……不过，为了防止Peter庇护Nichole，我虚拟了一个借口。”她把与Peter的电话内容叙述了一下，“情况核实后，我却对采用这样的手段有点不安，或许我直言相询也能得到同样的结果？Marco，您看我是否有必要电话Peter说声Sorry？” </p>
Marco想了想说：“Peter这事儿你就别管了，我来处理吧。至于Nichole，我需要你一个明确的态度。你认为她是否还值得我们花时间培养？” </p>
“Nichole的问题不在专业层面，而在个人性格与世界观领域。我怀疑我们是否真有能力把她纠正过来？我个人认为目前没有必要再为此费心劳力。建议再招聘一位员工，一位踏实工作，具有团队精神的新员工。” </p>
“，这周五Nichole的三个月试用期结束，请你提前安排Isabella与她交接，在新员工到位之前Isabella可以协助你工作。还有其他问题吗？如果没有的话我们和Evita需要单独讨论另外一些问题。” </p>
Rachel点头退出。看着她把门拉上了以后，Marco很严肃地对尹杰说： </p>
“Evita，我现在想要和你谈一个非常严肃的话题。请你一定要如实回答。” </p>
尹杰端正了坐姿，表示洗耳恭听。 </p>
“我听说I国经促局曾经私下与你接触过？” </p>
尹杰心念急转，语气却依旧坦然： </p>
“是的。他们通过我的亲友和我取得了联系，想邀请我跳槽到他们的背景办事处主持工作。” </p>
“你给出的回答是什么呢？” </p>
“啊……我拒绝了这个Offer。” </p>