“他可能是客气呢！你再打个电话邀请他一起午餐，热情一点。” </p>
Flora电话后告诉尹杰，小刘中午会过来。她不解地问尹杰： </p>
”咱们有必要这么客气吗？资料是他们自己填错的，怎么能归结成我们自己的失误呢？“ </p>
尹杰敲敲她的头：“看资料看傻了吧？如果你尽早发现其中的错误，他有必要特地跑这一趟吗？快递过来就可以。” </p>
看Flora讪讪的样子，尹杰拉着她走进一间空置的会议室。 </p>
“认识到这件事里自己有什么错误了吗？” </p>
Flora乖乖地说：“工作不够仔细。您出差前培训过各份材料上的名字必须吻合，要注意拼写......可我还出了这样的错误，对不起！” </p>
尹杰严肃地说：“你的错误不仅于此。” </p>
Flora疑惑地看着她。 </p>
“Su </p>
Flora低着头。尹杰怀疑她又哭了。然而，既然就要开始进行团队的系统性建设，团队中每个人的毛病都应该尽早纠正过来。 </p>
“你的工作态度一直很好，工作很努力，你知道我很认可这一点。但你必须知道自己的缺点在哪儿？”她点着自己的心脏部位说，“你必须从心里找到方法来改掉这缺点！从根子上改掉！我可以明白告诉你，在你完全改掉这种粗心大意的缺点之前，你的每项工作都必须经过我或者Su </p>
Flora红着眼眶抬起头来，又点点头。尹杰接着说： </p>
“这么做是基于团队工作质量的考虑，是权宜之计。”她缓了缓语调，“你和Su </p>
她轻拍Flora的肩膀，女孩点头，眼睛里有了水光。 </p>
几天之后Su </p>
宁氏买下的这整整一层楼在装修之后只有一大一中两个固定的会议室，用玻璃墙围了起来，也设有长可及地的百叶窗可以放下来隔绝外部的目光。沿走道设计的诸多活动隔板只要拉出来就可以临时隔出2-3人的小型会谈空间，大家平日大多使用这些“小会议室”。因此这两个固定会议室只有在公司例会或者参会人员较多的项目会议时才使用，平日空置的时候居多。今天预计讨论时间较长，尹杰申请了会议室。 </p>
Su </p>
寒暄过后，尹杰把自己拟定的《LS团队管理规范》发给了她和Flora。这份《规范》已经报经宁昊然和Erd </p>
“前些天我对Flora说过，Su </p>
Flora知道尹杰的行事风格，埋头看了一会儿就开始提问。Su </p>
会议接近尾声时，尹杰用手里的马克笔敲了敲桌面说： </p>
“我想提醒两位，今天这个《规范》请你们拿下去再消化一下，有问题或者建议，这一周时间都欢迎向我提出来。如果没有问题，一周之后我们就要按照这份《规范》来执行了。两位加入LS是为了自己的职业发展。我也一样，我到这里并不是做好人来的。日常工作中有问题可以和我私下探讨，但我对工作质量的要求是很严格的，这一点你们一定要适应。无论平日感情多好，关系多融洽，一旦给工作带来麻烦就要做好承担责任的准备。我的批评对事不对人，但会比较直接可能难以接受。不想体验的话，请一定把工作做好。” </p>
“最后我再次强调团队建设这件事，希望大家一定要重视。如果你以前习惯单打独斗，到LS以后一定要转换思维，这里的每个人都必须具备团队思维。以后希望大家考虑问题时着眼点放在团队，这样也有利于大家培养出管理思维。”</p>