“老大，马明宇这家伙特么不是个玩意，我看啊，公司早晚得被丫搅和黄了！”
也许跟我在一起的时间长了，汪峰也开始一口一个丫的骂人。
我便笑着催他别光顾着抒发情感，赶紧说说怎么回事。
于是，通过汪峰和陈放的描述，我才算比较完整了解到风华绝代最近这段时间发生的种种异常状况。
首先，公司管理层出现部分人事变化，一位副总以及曾经的市场部经理离职，马明宇被正式任命为企划部副总经理及公司企划副总监，仅仅比雨茗低半级，按照汪峰的说法，就是坐着火箭助推器往上爬。
其次，公司发展战略有了明确调整，逐渐降低甚至放弃体育、文娱、晚会和企事业单位定制活动这些延续性较差项目的人力物力投入，扩大和深化房地产、高科技、医药卫生以及物流和制造业方面的企划宣传业务，尤其是房地产和医药，已经成为公司未来三年发展的重中之重。
第三，风华绝代开始大规模招聘专职从业者，这个举措持续半月之久，目前公司已经招进十几将近二十名新员工。
这可不得了！
毕竟风华绝代只是一家广告公司，就算规模不小，但在册人数也不过一百多人，能干活的工程师、企划师，多说了也就七八十个，因此，一下招进来十多个新人，可以说从来没有过这样的先例。
比如去年三月份我入职的时候，当时公司对外招聘五名策划人员，但实际上，将近百名应聘者，仅仅过招三位，可见风华绝代挑选员工相当严格，竞争何等惨烈，甚至，汪峰这家伙毕业到现在已经干满半年，还没给他转正。
而现在，一下子进来将近二十名，我就不明白了，特么有那么多急活等着吗？
按说现如今风华绝代和我江潮没关系，但毕竟雨茗还在那里，再加上江海洋案的缘故，我不得不关注公司的一举一动。
最后，陈放告诉我，马明宇的小动作非常多，这家伙权力欲极大，绝壁不是什么好鸟！
最直接的例子，地产组春节前新上任的组长，一个三十岁出头的刻薄女人，好像就是通过马明宇的关系进来的。
此女履历平平，挂着国内某名牌大学MBA头衔，广告行业从业时间不到两年，却被公司高层委以重任！
汪峰对此尤为愤愤不平，说，“老大，你在公司干了不到半年就被提升为地产组代组长，据那些老资格说，这已经是相当罕见的速度了！但你是实打实干出业绩的，我和陈哥、艳姐，我们服气！可那个女人呢，一来就是重要的中层领导，丫有资历有能力也行啊，可特么要资历没资历，说能耐吧，还不如我了，上任一周，连一次正儿八经的小组例会都组织不起来，我特么就不明白了，这种人怎么就能进公司，还当上领导了？”
我皱着眉头，一口接一口抽烟，心情变得越来越沉重。
因为我很清楚，地产项目策划始终是风华绝代赖以生存的支柱点，甚至几年来雨茗一直把着这块不撒手，稍微重要些的项目就会亲力亲为，这说明什么？说明地产是根基，是不容有失的‘本’！
可现在呢，怎么就交给一个显然是外行的新人了？公司高层都特么脑残啊！
陈放也说，“江组长，这没完呢，那个新来的周组长特别不信任我们，总喜欢对大家的工作指手画脚！我写的企划案你是看过的，只要标的明确调研充分，哪次不是干得漂漂亮亮的？就算需要小修小补，但基本思路绝对不会跑偏！可特么的，我给姓周的提交两版企划草案，全都被丫打回来不说，直接就告诉我不行，得大修，甚至必须换思路重来！玛德，我就不明白了，你说我的东西不行，你丫倒是给个意见好吧？任何批示没有，问她也回答不出个所以然，就是不通过…江组长，你说说这娘们到底想干什么？”