三天后，压花设备送到了厂里，厂家技术人员安装与调试。材料公司也送来了材料，告诉着杨芋使用方法，贴出的招工启事，也在这一天起到了效应。
办公室门外，应聘的排成了长龙，杨芋在办公室询问他们的工作经验，填表，打印，忙得不可开交。
按说这些事情，是蓝小甜的职责，可她坐在办公桌的对面，一副无所事事的样子，看都不看杨芋一眼，更别说帮忙了，可见她心里的怒气未消。
没关系！杨芋已经习惯了别人的冷漠，帮不帮忙无所谓，只要这个项目做起来就行，在他的心里和眼里，就是天大的事都不如自己发财梦重要。
按他心中所想，三十个员工招齐，十个压花工，二十个普工，据当初工资的预定，压花师傅每月六百，普工每月四百五，全都落实完毕，也算是如愿以偿吧！
应员工要求，年底之前结清工资，并购买回家的车票，如有不回家留厂过年的，放假期间补助生活费，他一一答应下来。
员工和领导之间存在两种心理，一是待遇好点，领导好点。二是，希望员工勤快点，工作业绩多出点。
能爽快答应，是让他们觉得，忠发印花厂有一个好领导，说话算数，体贴员工。另一个目的嘛，也是希望来年他们还能回到厂里。
忙完这一切，已是晚上八点钟，车间人员以换班，蓝小甜也按时按点下了班，杨芋走出办公室，来到压花设备前。
根据模板大小，用纸皮裁下制样，壁纸刀切割材料，接着来到机器前。
把模板装在机器上，调正完毕后，根据厂家技术人员的要求，将温度调到160，只有这样的温度，才能把材料与布片完美的融合在一起。
伸手去感应温度，觉得差不多的时候，开始了下面的操作。布片放在模板下面，材料放在布片上，不歪不偏正对模板。用脚把模板踩下去，另一只手在机器下面打一下高频，停顿两三秒后，第一件压花完成了。
安耐不住内心的喜悦，拿出布片，伸手去撕掉多余的材料。高兴之余脸色又黯然下来，材料与布片并没有完全融合在一起，有裂缝，还有些根本就没融合。
技术人员告诉杨芋，像这样的情况，是温度没有达到，再耐心等会。
等待温度中，杨芋从新拿来布片，材料，过了十分钟后重新来试。这次是融合了，可是又没成功，融合透了，模板上沾满了材料，布片上就跟烧焦似的。
两次试机失败，杨芋有些怀疑技术人员的技术，这一切都是按照他的要求来做，为什么没成功呢？抬头看向技术人员，似乎在等他一个回答。
技术人员坐到机器前，用六角扳手拆下模板，待温暖冷却下来后。用壁纸刀清理上面残留的材料，然后拿起模板看了看，对杨芋说。
“杨总，我们技术是没问题的，这个请你放心，试机中出现点情况很正常。”
“像这种情况是什么原因造成的？”
“据我多年的经验，是模板的问题，厚度未达标，使用160的温度过高，造成材料与布片融合过程中烧焦。不过问题不大，将温度重新调下，从140开始试压，累积材料与布片的融合度来继续调整。”