柳江在家呆了三天，买车位、买储藏室，然后把电动车和家里不常用的物品一股脑地扔到储藏室去。
只有电动车的待遇比较好，柳江特意向卖电动车的买了个车箱子，然后把这辆英克行电动车包装一下放角落里，妻子以为是柳江要留个纪念也就没说啥。
有了车位，汽车想动就动，再也不用担心用车回来找不到车位了。
第四天，柳江和李峰约好的一起去公司，当然也是公司电话通知，今天召开颁奖大会。到了公司柳江也惊讶了，没想到杨华总监这次手笔还真不小啊。
在柳江和李峰回到洛岭的同时，洛岭路桥工程建设公司项目部主任陈向东和科长杨春梅都接到了沙南分公司的通报表彰，大力表扬柳江和李峰取得的优异成绩，并对洛岭路桥工程建设公司员工队伍建设提出充分肯定。
这么大馅饼主任和科长都乐地合不拢嘴，尤其是杨春梅科长。其他项目部派出一个都困难，她之前克服处室工作困难，提议一个项目部派出两名参赛队员更合了上级重视人才的思想，因此，晋升是少不了的了。
通报还注明了奖励内容，参赛队员获得团队赛第一名，每人获得3万元奖励；个人赛以第十名奖励5千元为基数，名次提高一名增加5千元的办法施奖，柳江获得5万元奖励。
另外，参赛人员每人都获得一个月的带薪休假机会，然后参加总公司安排的进修培训。要求各公司以项目大会形式施奖，广泛宣传，激励员工。
沙南分公司取得历史最好成绩，奖励也是下了血本啊，不但再次进行金钱奖，还把休假从10天提高到一个月。
杨华知道柳江工资低，干脆就没有采取工倍奖的形式，直接定额奖励，也许是他猜到了于国良的意图，所以就提前打好关系。花花轿子众人抬的事谁也不会反对。
不，反对的有一个，高处长。本想着比赛结束给他俩穿小鞋的，结果人家不但赢了一笔奖金，还去进修，回来后肯定不会在他手下工作了，气得高处长牙根疼。
柳江和李峰似乎也是故意的，整个颁奖大会都没跟高处长一个照面，这让主持会议的陈向东主任留了个心眼。
柳江揣着8万块钱一回到家，就拉着老婆买了一套上档次的衣服和化妆品。都说会花钱的男人最帅，商场售货的小姑娘看柳江刷卡的动作帅呆了！哈哈。
第五天，陪女儿过了个开心的周末后，柳江就离开洛岭去清源了，妻子和女儿虽然不舍，但还是支持柳江离去，因为那里才是适合老公、爸爸追求梦想的地方。
清源基地后院里，柳江坐在一个石台上，山行教官们都站在旁边。
“‘炼筋’篇你们都进行的怎么样了？”
“师尊，我们都感觉进展不大，与‘炼肉’篇相比，效果很不明显。”山一回答道。
“山二，还记得月初你问有没有‘练骨’篇吧？”
山二点头。