他俩经过私下了解，其他各省还是老方法，先初选20人训练半个月团队科目，然后再淘汰一半，清源基地则是一步到位，消息一出给很多走关系的来个搓手不及。
梁语山知道这是柳江的主意，为了不干扰选拔，干脆找个由头拉着王正阳出来“谈业务”了，可实际上是俩人在西山省一个会展上悠哉悠哉地喝茶呢。
“老梁啊，咱俩这么干会得罪一大圈啊，柳江要是弄砸了，咱俩以后可要喝西北风了。”
“老王啊，咱俩都快60的人了，你我都知道，就是没有柳江折腾还能撑几年？真不忍心看着咱俩的心血就这么破落了。还有山行他们几个兄弟，要是没了基地谋生都是难事，赌一把让他们拼吧。”
“是啊，咱们也只能赌一把了。”
等到下午给几个百般焦急的朋友回电话时，山行这边已经公布结果了，再变动肯定会有人向沙南分公司告状。
被选中的队员欣喜若狂，胜利的果实已经兜底了能不兴奋吗。
但是山一的训示还是让他们绷紧了弦：“想要拿到果实还得靠自己赢得漂亮点，不想拿出12分力气训练的就自己弃权。”
然后手指着两眼放光的替补，“你们想甩掉替补的帽子，就看这半个月有没有能力超越了。”
”这个时候还弃权那不是傻啊！只要有口气就得坚持住，何况还有俩替补盯着呢。
接下来这几个人就由山一和山二两名山行教官施训了。
团队赛就三项，五公里越野、高墙攀爬和四百米接力，团队赛成绩取的当然也是最后一名成绩，第一名再快也没用。
五公里比耐力，山二擅长当然由他施训。
“五公里的原则就是发挥自己优势作用，弥补其他队员弱势之处。”
具体来说就是把团队分为四种人，第一种是负重型的，在一定承受范围内背多背少两腿的迈步频率是一个样，这样的人要分担最弱队员部分负重，在小队中部跟跑。”
第二种是轻快型的，加重一点就会拖累速度，这样的人跑在小队最前方当标杆，但要注意及时回头观察后方人员的承受速度，为后面人鼓劲，切记不可脱节。
“另外两种人就是最弱的和最强的，最强的在最后兜底，不时的推一把最弱的队员，最弱的队员就是轻装拼命跟跑，你的成绩就是团队的成绩！”
讲完了这些，山二开始根据他们个人成绩分配位置，调整负重。无疑，丁嘉平是最强的，其次是刘士坤和孙志诚，他们三个在最后兜底。
陈佳栋和向南风勉强是负重型的，帮助最弱的蒋春雷和张娜负重，郑宇帆自己管自己，跑不动时就由丁嘉平他们仨兜底了，李峰和张梓明偏瘦算是轻快型，跑在最前方，女生替补就轻装跟跑。
“五公里也是要磨合的，记住保持团队前进，祝你们好运，出发！”
……25分钟后，团队七零八散，领跑的嗓子喊哑了，兜底的瘫坐在地上，最弱的几个上气不接下气。