“这个问题问得好，我们的困难在哪呢？”路远提高了声音自问自答道：“大家都知道，国家现在越来越鼓励个体经营。各种小生意如雨后春笋般地成长起来，我们能想到的生意很多人都能想的到。甚至你们当中的某些人用不了多久，就可能在这个团队中脱离出去，自己开店。当然我并不反对这样的事情，今天我要说的是你们大家有没有人想过，明天或是后天就在你们的隔壁，一家新开的店和我们做同样的生意，价格比我们[便宜很多，那个时候我们怎么办？我们靠什么告诉消费者——我们是不一样的？你们或许会有人说，这不是你们要考虑的问题，你只是个干活的员工，有活我就干，没活我就待着。我相信这样想的人是大有人在的。而这就是我们现在存在的最危险的问题。”
“看着大家都很努力，一天都忙忙碌碌。但是大多数人都没有想过为什么忙碌，没有想过出现问题之后应该如何应对。坦率地说，这样一个被动的不懂得思考的团队，并不是我想要的。”
“我想要的，是你们每个人都要学会思考，知道自己在做什么，为什么做，又为谁在做。每个人都要明白，你是这个团队当中的一份子，这个团队当中任何一个人掉队，你都有责任去拉他一把，你要明白你是这个团队，这份事业当中的一部分，荣辱与共的一份子。你不是某个其它当中的一个。你不是一个有工作就干，没事了就躲一边去混吃等死的一个。”
“我已经看到我们当中有些人盲目乐观，还有说各种风凉话的，过年在家各种吹牛的，钱还没赚几个村里就搁不下他了。我刚才提到的这些人你要自己好好想一想，为什么会这样，你又有什么资格这样。”
“今年厂里会实行更为严格的考核标准，数据会更为细化，每个人每个月，做多少工作，创造多少效益，都会有很准确的数据分析。表现好的员工会优先得到晋升的机会，自然收入也会高。混日子的人数据肯定不会撒谎，尽管大家都是同乡，有的还都沾亲带故的，但是我们的管理以后只认数据，不认人情，不要等到最后被淘汰回家了，在求这个求那个的。我可以在这里很严肃地声明，数据面前人人平等，没有人情。而且办公室会和每一个员工签订劳动合同，这样既保证你们个人的利益，也可以保障厂里的利益。你们最好现在就想想清楚，这样的工作环境能不能适应，不能适应的厂里负责路费早点回家，不要在这浪费时间。决定留下来工作的，就把我今天这番话好好想一想”。
“以后我们厂，以每个店为单位的总结会每周至少要开一次，每个员工都要善于发现自己店里工作的不足，如果有合理化的建议，厂里会按照实际价值的大小现金奖励。今年厂里还会组织各种员工培训和学习，也就是说，下班之后晚上还要组织大家学习。”
“总而言之，我希望我们每一个人都要知道，这份工作是来之不易的，你珍惜它，它才会珍惜你。在这个城市，我们既是劳动者，也是创造者。我们是农民没有错，但是这个城市的很多市民甚至领导者们，他们也曾经是农民出身。我们生活的这片土地每天都在发生着翻天覆地的变化，今天在场的每一个人都有幸在这个伟大的城市里工作。每一个人的努力，这个城市都会看到，都会给你最丰厚的回报。你们将来会在这个城市拥有自己的汽车、自己的房子，当然，这些都需要用你的双手去创造。不要觉得我在这是痴人说梦、好高骛远，半年前我和你们在坐的每个人都一样，什么都没有。我能够做到的，相信你们每个人都能做到。但是前提是要努力，努力，在努力！”
路远放缓了口气，说道:“今天是元宵节，我的本意是想新员工和老员工，大家聚在一起搞个联欢，庆祝一下放松一下。但是最后改变了自己的念头，我们是一个企业，是来工作的，创造效益的，不是来享受的。换句话说，我只在乎你有没有给企业创造效益，如果你不能，那我凭什么给你发工资，凭什么管你饭吃！你们大家不要觉得我这样说话很没有人情味！是的，人情这个词在我们这里是不存在的！”
“对我们而言，从明天开始，新的一年就算踏上征程了。今年我们还会开更多的店，你们当中的一些人会成为新店的店长，甚至将来会成为厂里的股东。俗话说的好，响鼓不用重锤，接下来就看大家的表现。今天我还有最后的一句话：对于我们厂而言，今后工作的最高目标也是唯一目标，就是顾客的满意。你做到了就是称职的员工，做不到就会被淘汰。”
路远滔滔不绝的讲了两个小时，整个食堂除了他还略显稚嫩的声音之外鸦雀无声。几乎每个人的感觉都是震撼的，克明的脑子里甚至有些恐慌，他在想如果这个国家每个行业都用这样的一种精神去工作，他们旧的体制该怎样生存呢？而且讲出这番话的人真的只是一个少年吗？
今天的很多员工在几年、十几年之后都成为了企业的领导者。他们每一个人都不会忘记一九八八年的元宵节，不会忘记这个未来的世界五百强的总裁，振聋发聩的讲话，他改变了很多人的命运。