早上，突然接到上面发出紧急通知，发出通知的时间是早上8时15分发出的，要求上午9点正各单位负责人和人力部门负责人到6号会议厅开会，会议内容没提及。
这么紧张的会议会是什么事呢？在赶去开会的路上，陈局长与办公室蔡科长心中都在想这问题，会不会是什么突发事件呢。往常会议通知与今天有几个不同，一是时间上不会这么紧张，都是提前一天以上通知到各单位的。二是一般通知都有大约会议议题。看来这次会议必定很重要。也就是因为这么认为，陈局长才决定亲自出马。以往好多的会议陈局长都会推给李副局长去出席的。所以底下的人对这李副局长戏称为“会议局长”。
到了会场大门口，只见大门口保安分两边带武装站立，很是威严。对所有出入车辆和行人都拦下来查问。进出的车辆也特别的多，很多的车辆都被阻在门外，不让进去。看这架势应该来开会的单位不少，蔡科长这样判断。各单位派来参加会议的人员，在等待和口水、吵杂中有序的进入。
当陈局长与蔡科长找到自己座位，气喘如吁吁的坐下时，主席台上的主持人声音响了起来。陈局长向台上一看，心里格登一下，台上这阵容好强大。主持的竟然是二把手，一把手及其他三、四、五六把手都出席这次会议，可见这会议的规格之高。陈局长与蔡科长不敢怠慢，赶紧打开公文包，取出笔和记录本，提前作好记录准备。
二把手在主持会议的同时，先提出要从思想上、行动上、人员选选拔上、财力上大力支持这次最高的决定，开展好这次的重点工作，要跳出以往的思维和模式，做到真扶贫和扶真贫。如果有谁胆敢弄虚作假，不管涉及到谁，都一定严惩不贷。说完接着道，下面有请一把手为我们讲话。
第一把手接过话筒，放开喉龙，象连珠炮一样，从最高政策面到本地区的实际情况，从生活上的意见到乡村形状，从总体到局部，从高度到深度讲了一通。接着要求各单位，必需选派强有力、有培养前途的年轻好干部，参加这次重大活动。他的讲话足足讲了二个多小时。下面听会的人，在本地第一把手面前，都把哈欠吞进肚里，还不敢化为屁，只能暂时寄存在肚子里。眼睛再困也硬撑开着，就是不看会议资料也发呆的捧着资料装。心里却都在等着那一个时刻，这个时刻就是台上话音一落，赶紧不失时机地鼓掌。
接下来由本地第八把手兼农业主任杜主任讲话。下面又响起了热烈的掌声。杜主任把最高的政策要求和前面第一把手、第二把手的话又快速的强调了一遍，然后才进入关健话题，布置本次开展精准扶贫工作。具体分配了各单位派驻地点、任务、到任时间、首期必需开展的工作等。
接着主管农业口的第三把手也作了鼓励性发言。第七把手管组织的对选派干部环节作了重点的讲话。他这样讲，根据最高和上面的要求，这次必需选派出精干的干部、培养对象的干部到基层去，一方面增加基层工作经验，一方面锻炼了干部，另一方面展示能力。为以后提拔干部、使用好干部、选好干部作前奏。因此，本次选派干部要求有三个条件，一是年轻化，必需45岁以下。二是职务上必需正科职或任副科职二年以上。三是政治上必需可靠，作风过硬。各单位必需于明天中午12点前把人选报给组织。后天派驻人员必需到位。
会议的内容好像很多也好像很少，但开会的时间确实很长，从早上9点正一直开到12点35分才在热烈的掌声中宣布结束。
在回单位的路上，陈局长心中在盘算，这人选应该派出那位好呢？上面领导的态度好像很认真很坚决，在历次的扶贫工作中好像都没这么重视过，至少应该选派一位职务、资历互合组织要求的，以勉到时被上面领导批评。这事难办，还是让业务科室去处理吧。蔡科长坐在小车后排默默的盘算，局里就那么五六个科室，七八个正副科长，派谁去都成难题，估计任何一位正副科长都不愿意到穷乡僻壤去，一呆就是四、五个年头。一路上车子里的人都在沉默，司机专注的开着车。陈局长若无其事的看着路上的风景。街道两边的树慢慢的向后倒去。树下的花正在这初夏里绽放它的美丽身影。两则的高楼大厦玻璃窗发出耀眼的光。
在路过车站时，大树下站着一群衣着破旧，各人跟前放着一个大织塑袋的人，在等着招工的厂来带走。车站的保安在一边大声的吼叫，正赶走他们，不能停留在那里，会影响车辆进出站。保安的声音更是让这群乡下人手足无措，心急如焚。
在红绿灯路口，一位用单车挂着两个大竹筐，在竹筐上摆放几个柿子的中年妇女，双手拉住单车头，执法人员拉住单车尾，正在来回拉锯战。本来屁股就大的妇女，因努力向后拉，屁股更是出奇的显眼。虽然隔着车窗玻璃，看那双方的口形也可以想到，那将是如原子弹爆炸般的声音，将是如喷雾器般的唾液。这真是无法调和的矛盾，所有市民包括领导人物在内，每天都必需吃如这位妇女送来的各种东西。但城市为了品味、交通、形象等等，必需把这些人赶走。虽然集市能容下这些人，但是东西不一定能售出。而且场地费等对这些小本生意人来说，是一笔不小的开支。
司机虽然是才从农村招聘雇佣出来的小伙子，心中在暗暗下定决心，好好表现好好工作，决不再回到农村了。蔡科长悠闲的靠着后背则目看窗外。谁也不想先开口。
在单位里，很快李副局长跑到了蔡科长的办公室，有点气喘吁吁的道，刚才陈局长要求尽快上报选派人员，选派和上报的事是你科的业务，争取尽快把名单上报，蔡科长点头“嗯”了一声。
大半天后，蔡科长到李副局长办公室，向他汇报派出人选情况。一阵寒宣过后，蔡科长开口道：就选派干部下乡扶贫人选一事，专门来向李局汇报，这问题确实是一个难处理的问题。顿了顿道，局里的干部情况李局一目了然。一个萝卜一个坑，一个都不能走，走了一个，很多工作将无法正常运转。说到这里，话锋一转道，其实我局由于职数限制，有一些非中层干部，其能力远超在职中层干部。我想只要大胆起用，其应对工作压力绰绰有余。组织部要求派出中层以上干部，其目的不外就是保障能信任这项工作。说到这里，蔡科长暗暗瞟了一眼李副局长，同时让手里的公文资料滑到地上，慢条斯理的弯下腰拾起来。李副局长脸上闪过复杂的表情，马上又归于面无表情。轻轻的道，情况确是这个情况，但问题是组织部能理解才好。听到李副局长这一句，蔡科长满心欢喜，正在等的就是这句话啦。赶紧道，
“这个没问题，我与组织部里的朋友说好了，只要选派的人能力强、政治思想纯、作风硬就行。”
“陈局长是什么意思呀。”
“没向他汇报，等确定人选后再劳你大架一起向他汇报吧”
“那人选有没有呢？”
“早就考察过了，就这个人。”蔡科长胸有成竹道，说罢把手中的一个干部履历呈到李副局长面前。接过履历表，扫过姓名栏，眼光马上集中在简历栏。只见上面除了有学历、参加工作、调入局工作外，还有几行记录了下乡的经历。李副局长把履历交还蔡科长时，脸上绷得紧紧的肌肉松了下来。轻轻道，请喝茶，这可是北周山上的明前茶，每年这茶不多的。