“我给你们说，当时这个学长都要走了，是钟教授拉着柳校长一起杀到友谊宾馆把人家留下来的。
外交部、一机部还有科协的那些家伙就是头蠢猪，人家给国家捐钱都捐了几十万美元了，硬是拿了一大堆不着四六的条件来为难人家。”
“还有这么回事？”
这位的话一出来，围了一圈的同学们顿时激动起来：
“说说，赶紧说说这个。”
这可是谁也没听说过的新鲜货啊，必须要好好听听。
“说说没问题，不过我给你们说，这是我前几天去钟教授的办公室送作业时听到的，你们可不能乱传。”
“你放心就是，这种事情谁敢乱说。”
同学们乱哄哄的应着，催着这位消息灵通的同学赶紧给大家解解惑。
而此刻，在水木大学热能工程系七九级学生群体当中上了热门的姜老二同志，正在钟镜瀛教授的办公室里，与钟老这位给了自己很多帮助的可敬的老人把茶言欢。
钟镜瀛教授满面红光，开心的大笑声在走廊里大老远都能听到：
“小姜啊，感谢你对我们工作的支持，有了你的支持，我有把握把咱们水木大学的热能工程系带成全国最好的汽车工程专业，你帮了我们的大忙了。”
“您老太客气了，”
姜老二连忙说道：
“要说感谢，也应该是我感谢咱们母校帮了我才对。”
姜老二这话可不是谦虚，他是真的非常感谢母校在关键时刻向自己伸出的援手，因为水木大学横插的这一杠子，姜氏不但获得了51%的持股比例，水木大学持股40%，江淮省的庐州工大农机系独立后成立的江淮工学院持股9%，江淮工学院是姜老二前世的母校，自然也要照顾一下的。
除此之外，姜老二还获得了对公司财务、人事方面的管理权。尤其是财务权！
按照之前的规定，合资企业内部不得实行差额工资，也就是必须按照国内现行的工资制度，依据同工同酬的原则，所有员工的工资一碗水端平、按照工资等级发放。
姜老二当然无法接受这一点。
但现在好了，与水木大学、江淮工学院共建“汽车技术实验室”之后，情况就不一样了，既然是实验室，那么除了基本工资之外，还有各种津贴、补贴。
虽然上面明确要求姜老二不得实行等级工资制度，但所谓的“补贴”却是可以自己做主的，这就给了姜老二很大的腾挪空间。
认真工作的，不但能拿到相当于几倍工资的津贴、补贴和奖金，还能拿到其他各种福利，不好好地工作的，你就拿死工资吧。
至于实验室必须成立D支部和工会这一点，因为性质是“实验室”，所以D支部书记就是履行D支部书记自身的职责，不会插手“实验室”的正常运行和管理。
也就是说，水木大学、江淮工学院两家除了保留了对财务、人事的相关监督权之外，对“实验室”的运营基本不做干涉，就等着年底的时候分红。
别说在这个时代的种花国了，就算是放眼会世界，水木大学也是最好的合作伙伴。
“呵呵……”
对于姜老二的谦逊，钟教授很开心，因为学术交流的缘故，钟教授没少和外国的专家学者打交道，但外国的专家学者们、哪怕是老大哥家的专家学者，在和咱们种花国同行们交流的时候无一不是一副眼睛长在脑袋顶上的模样，根本就看不起咱们。
但姜家人不一样，他们身上看不到一丝外国人的傲慢，这让钟教授心里感觉很舒服，不自觉的就对他们多了几分认同感，尤其是中间还有两个水木的学生，那更是自家人了。
一番寒暄之后，姜老二再也忍不住，向钟镜瀛问道：