“您的企业有非常巨大的、难以估计的发展潜力，我相信自己的眼光和判断，您在企业发展战略方面敏锐的洞察力也让我震惊。
但恕我直言，在企业管理方面您简直不比外行好多少，您的公司能发展到现在，更多的是您的战略能力的支撑，换一个哪怕一般的职业经理人来帮您管理您的公司，您的公司的盈利情况也会比现在好很多。
如果能有一个优秀的职业经理人来协助您，您和您的公司的未来绝对会无可限量。”
“谢谢。”
姜老二点点头，他听的出来，玛丽女士的这番话是真心的。
其实这个问题也是姜老二一直在关心的，自己擅长什么不擅长什么，姜老二当然很清楚，企业的日常经营和管理真的不是他所不擅长的事情，只是一直到现在，姜老二还没有找到一个足以让他完全信任的人。
咦，不对啊！
眼前不就有一个挺合适的吗吗？
姜老二心中忽然一动，一个之前曾经出现过、但被他给按下去了的想法，忽然又冒了上来，姜老二稍稍压低了声音，对玛丽女士道：
“玛丽女士，方不方便借一步说话？”
“当然。”
和玛丽走开几步，姜老二低声道：
“玛丽小姐，你刚刚说的话我非常赞同，所以，不知道您是否有兴趣来我们姜氏公司担任总经理？”
玛丽女士显然是没想到居然有人公然挖自己，顿时一愣，随即就笑道：
“我没听错吧？你邀请我去你的公司做职业经理人，做你的总经理？”
“这没什么大不了的吧？”
姜老二两手一摊，认真的说道：
“我是很认真的在向你发出邀请，如你所见，现在的我确确实实的缺一个能力出色的助手。我见识过你的能力，也知道我的长处和不足，我认为你完全可以胜任这份工作，就向你发出邀请；你呢，对我们姜氏公司公司现在的弊端很清楚，也很看好未来的发展前景。
这些都注定我们之间有着良好的互补性，我能从战略上指引企业，你能保证企业的良好运行，我认为我们的合作是绝佳的。”
这个邀请很唐突，但姜老二也实在是没办法，这段时间他也在思考是否通过猎头公司找个优秀的职业经理人的问题，但一直存在这样那样的顾虑，但玛丽女士刚刚的话猛然提醒了姜老二：
眼前不就有一个绝佳的职业经理人人选吗，能成为联合社区银行的副总经理，说明玛丽女士的水平和能力绝对不差，至于职业操守，如果职业操守太差，也不会走到现在的高度。
既然眼前就有合适的人选，而且自己对她也有一些了解，那就没什么好犹豫的，迅速下手，姜老二办事从来都是这么果断。
“可是，我为什么要接受你的邀请？”
玛丽女士并没有拒绝，而是向姜老二反问。
有门！
玛丽女士没有第一时间拒绝这就是好消息，姜老二心里顿时就是一喜，笑着说道：
“玛丽小姐，虽然这个问题有点不太礼貌，但是，您在联合社区银行职业生涯基本上已经到了尽头了吧？”
玛丽女士没有说话，算是默认了。
米国社会中存在着各种各样的“玻璃天花板”现象，比如华人职员的能力再怎么出色，白人老板也不会让他升到高层的位置，最多最多，一个中层管理就到顶了；
再比如米国的职场中普遍存在着对女性的歧视，一男一女两名职员，哪怕女性职员的能力更强一些，升职的机会也多数属于男性职员。
诚如姜老二所言，玛丽一个女人，能够成为联合社区银行的副总经理，已经是另类中的另类，再想往上走，那是绝对没可能了，股东和董事们就不会同意的。