白纸黑字，清清楚楚。
二十分钟后，汇融创投公司群再次发出唐科的一篇小作文。
“谢谢大家对我的关心，关于我的去向，大家应该知道了，对的，去我另外一家公司瑞明科技。”
“我把大部分股份转让给恒域金服简总，相信他可以带领大家走得更远。同时，希望大家继续留在汇融创投，抱团发展，不要轻易放弃业务团队享有的19%股份。这些股份，只有眼下的咱们这些人才能拥有哦，人员只能减少，不能增加。”
“最后，希望大家好好跟着裴总、唐总，把汇融创投做大做强，也祝愿每一位同事能够实现自己的理想。”
关于职工股的问题，唐科规定只给汇融创投当下所有职工，离职的人，视为自动放弃享受分红权，而且所有人数只减不增。
那就意味着，以后新进的都没有。
为什么？
因为唐科跟他们不熟啊！
他根本没有理由把公司权益分给一些不熟悉，或者从未跟自己同甘共苦的人，包括前同事裴爱玲都没有。
唐科希望大家留在汇融创投，好好发展，所以定下持股人数只减不增的规定。
他和唐旺等都算持股职工的一员，若是其他人熬不住，股份最终还是会回到他们手上，不会落入他人之手。
那也是唐科的一个小策略。
该给的要给，而且不吝啬给，但是有人坚持不住的话，那就不能怪他。
……
为了迎接唐科到来，覃明把两个办公室打通，重新装修一番，还花不少钱。
装修以后的办公室，显得更加高端大气上档次，以至于唐科都有点不适应，笑着跟覃明说完全没有必要。
覃明却笑着说，“这件事我和张总商量过，她也觉得很有必要。咱们要做强做大，你作为董事长，规格一定要跟上去，才能让给客户更多信赖感。”
唐科摇摇头，只能答应下来。
他已经不再是当初的小孩，知道做生意肯定要讲究排场，生意做得越大，规格越高，否则人家以为你没实力。
张艺入股以后，瑞明科技的客户档次直接拔高好几级，不能再以经济实用，追求时效的标准来衡量一切。
效率肯定要，排场还得搞。
人在江湖，你不能搞得曲高和寡，最后朋友都没有一个。
“覃哥，你知道我以前做的偏向业务，对生产一点都不熟悉，以后你可要帮着我，有什么问题一定要及时指正哈，我保证虚心接受批评。”唐科初上任，知道自己几斤几两，所以一来就先安抚覃明的心。
后者从老二变老三，而且之前唐科完全甩手，覃明基本就是公司老大。
现在嘛，唐科是董事长，张艺挂名总经理，他是副总经理，依旧是法人，权限比以前少很多，但是活却不见得少。
唐科怕他有想法，所以要客气一些。
覃明并没有其他想法，“放心吧，保证知不言，言不尽！你还年轻，学习东西很快，我带你在车间多走走，保证你很快了如指掌。”
他现在很知足，若不是对瑞明科技有感情，恨不得把全部股份转让出去，然后回老家看山看水看风景。
毕竟，全部转让出去以后，他几个亿的身价指定花不完，根本花不完！
事实上，唐科对瑞明科技不算陌生，以前掌握的信息也够，不过比较偏向于理论和数据，现在他需要实打实的干。
一切还得从头学起。
瑞明科技的目标是三年上市，这个任务可不简单，唐科作为掌舵人，压力山大啊。
虽然身后还有大佬张艺撑场，可唐科也想有一番作为，不想让张艺失望或者看不起自己。
更何况，连楚曦鄙视的眼神，以及一句话就把自己碾压得喘不过气的经历，唐科永远也忘不了。
唐科不恨连楚曦，但是恨他们之间的地位差距，他日若有机会，唐科甚至想取消掉这种让人不爽的差距。
丈母娘嘛，按理应该讲感情，动不动就打压人，算哪门子长辈！