“这明明是你们的震动棒用力过度造成的，不信各位领导看看这模板和钢筋上过度震动的痕迹，万里长城也经不起这么无序野蛮的震动啊！”</p>
“你放屁！”瓦工队刘队长也是忍无可忍，“哪个被震过的模块和钢筋没有痕迹，这与跑模有什么必然的联系？如果不用力震动造成的空鼓和蜂窝你负责啊？”</p>
“你骂谁呢？”</p>
周队长也不甘示弱的回敬。</p>
场面一度失控，差点打起来……</p>
“够了！”李总大声的呵断了他们的争吵，“我让你们过来是找原因、分责任、解决问题的，不是让你们过来吵架的！”</p>
见领导生气了，双方也都停止了争吵，渐渐的冷静下来。</p>
李总瞟了木工和瓦工的两位负责人一眼，继续点评道：</p>
“虽说我们木工和瓦工都分包到队、承包到人了，但两队之间的配合协调还是很有必要的。关键的部位木工要多加固些，防止过度震动，造成松模跑模现象。瓦工也要体量木工的工作量，不能为了怕空鼓和蜂窝，下死手的拼命震。毕竟胀模造成的额外工作量还得你们瓦工和木工一起去搞定的。”</p>
李总不疼不痒的批评，说白了就是双方各打50大板，然后下不为例，不能从根本上解决双方配合协作不力的问题。</p>
难怪人家议论他代工粗糙，老好人，好和稀泥，现在看来是有过之无不及啊。</p>
一直在现场仔细调研的技术栗并未发表任何的见解，眼前的场景她是看在眼里，急在心头，不知不觉皱起了眉头。</p>
她深知木工和瓦工的矛盾，双方都想省时省力，把困难留给对方。都想让对方来掌握具体的火候和操作，这样最容易协作不力，造成返工和扯皮。</p>
虽然她和李总已经用定点定位颜色分包的方式，把所有的模块全部分割了出去，但是却忽略了各个工种之间的协调配合。</p>
由于各个工种之间并没有横向的利益和制约关系，以致于各个工种之间容易造成各扫门前雪，不管他人瓦上霜的关系。</p>
特别是。</p>
在一些关键的节点上，更容易造成协作不力，配合脱节，各自为政的乱象。进而造成一些不必要的人为事故，最后损失的还是整个集体。</p>
虽然她可以利用领导的权威惩罚木工队或瓦工队，但是还不能从根本上解决问题。</p>
事无先例的突然罚款还会造成自己的公信力下降和难以服众的问题，这些办法绝不是技术栗的风格。</p>
她一贯追求的是严谨，敬业，创新，和谐。</p>
说到创新技术栗不由自主的就想到了庄金荣，要是他在这里就好了，他鬼点子多肯定有办法解决的……</p>
眼看着一场事故分析会就这样不了了之，技术栗也是干着急没办法。只能郑重其事的交代双方加强配合，下不为例，各自带回。</p>
“慢着！”</p>
不知啥时候过来的庄金荣突然发声，吓了大伙一跳。</p>
“要死啊你！你从哪钻出来的？”</p>
技术栗嗔了庄金荣一眼道。</p>
埋汰他的同时又在心里鄙视着。</p>
你不在床上好好睡觉，跑这凑什么热闹，还嫌刚才丢的人不够啊……</p>
咦？不对呀，自己刚想到曹操曹操就到了，这该不会是心有灵犀一点通吧。</p>
想到这技术栗心里不禁美美的，算你有良心知道我的难处……</p>
庄金荣不紧不慢的从一片狼藉的脚手架处走了过来，微笑着说：</p>
“我早就来了，看了半天的热闹，发现你们不仅什么问题没解决，还白白地浪费了那么多的时效。”望着满地的混凝土，庄金荣不禁摇了摇头，“真是可惜了，这么大的事故，总得有个说法，总得有人负责吧？”</p>
两位工头一看形势不妙，庄大老板较真了，这还得了，都纷纷摆手摇头，异口同声地推脱道：“不怪我们，是他们的错！”</p>
庄金荣一听他们都把责任推给对方，连说辞都一样，顿时生气的说：</p>
“错！大错特错！……”</p>
说到这故意的停顿了一下，目光严肃地扫了所有人一眼。</p>
两位包工头正紧张地等待着庄老板的下文，大气也不敢出的等候庄老板的发落。</p>
毕竟出了这么大的事故，总得有人受到惩罚，总得有人买单，以儆效尤的。</p>
庄金荣见紧张严肃的气氛已经达到了，也就不再卖关子了，“错是错了，但错不在你！”</p>
“什么？错不在我们？”两位包工头面面相觑，互相对视了一眼，又转头看向庄金荣所在的方向，百感交集疑惑不解的问道，“我们没听错吧？”</p>
“对！你们没听错，这次的事故归根结底不是你们的错。”</p>
庄金荣话锋一转，把矛头指向李大总和技术栗，“是他们的错！”</p>
“什么？你没睡醒吧？”技术栗的脸色一阵红一阵白的呛白道，“搞什么恶作剧？跑这演小品来了？”</p>
大家一听技术栗的幽默风趣都不自觉的笑了起来，场面一度轻松了许多。</p>
庄金荣明知技术栗一定会生气，但还是笑嘻嘻的看着她上火并不着急解释。</p>
技术栗在众人面前栽了面子，也是颇不服气地质问：</p>
“既然你说是我们的错，那么请问庄大神我们错在哪里？”</p>
庄金荣不紧不慢地说：</p>
“错误有三。第一，不该和稀泥，各打50大板下不为例。第二，没有动脑子明察秋毫的找出事故的主要原因。第三，没有找到原因当然也更谈不上解决问题的具体方案了。”</p>
“切！说人话，说具体点。”</p>
技术栗也是心服口不服的讽刺道。</p>
庄金荣并不理会技术栗的讽刺挖苦，他看了看技术栗继续笑着说：</p>
“打个比方，如果你是木工队周队长，那你该怎么要求你的工人来加固所有的模块呢？是不计效率的往死里加固还是偷工减料的一般加固？”</p>
刚说到这木工周队长不愿意了，“庄老板，可别这么说，我们是重点部位往死了加固，一般化的地方是正常加固，绝没有任何的偷工减料。”</p>
“那好，我再问你，”庄金荣见周队长开窍了，继续开导，“你们往死里加固是个什么概念？有多死？力度多少是死？是否存在过度加固的可能？中间是否有不必要的窝工和浪费？”</p>
“这……”周队长挠头了，干张嘴却无法回复庄金荣的任何问题。</p>
庄金荣见效果达到了，又看了看瓦工队的刘队长，微笑着说：</p>
“举一反三，道理都是一样的，是不是刘队？”</p>
“嗯，我们遇到的问题跟木工队一样的，都是无法具体的量化和操作。”</p>
刘队长憨厚的实话实说。</p>
庄金荣见大家都进入了状态，继续卖弄的说道：</p>
“我说的没错吧，这是个无法固定和量化的模糊数学的范畴。在这个不确定的集合里，工人全凭手感，经验，心情，提醒来操作，所以出事故绝对是个大概率事件。”</p>
“既然你卖弄的那么专业，说的也确实是那么回事，还请庄大仙指点迷津，请教一二。”</p>
技术栗听到庄金荣的分析，佩服的五体投地，但嘴上还是不屑地回敬道。</p>
庄金荣意味深长的看了技术栗一眼，信心满满的说：</p>
“解决的办法非常简单，我们可以买个压力传感器，放到关键的点位上。设置好一定的压力区间，只要震动棒超过这个压力区间就会自动报警，那么负责震动的师傅一看红灯亮了，就知道震过度了。从而有效的避免跑模，滴模，漏模的事故，更加科学，高质量地提升我们工地的效率。”</p>
技术栗听完庄金荣的方案，不禁恍然大悟。</p>
她本身就是搞技术的，这些东西也太常见了，为什么自己就没想到呢？</p>
虽然发自内心的佩服庄金荣的智慧，但还是忍不住的挑刺，“你光解决了瓦工师傅们的操作，那木工师傅们到底该如何加固呢？总不能每个人都配个弹簧秤吧？”</p>
她的话音一落又惹得大家一阵笑声不断，那场合别提多和谐了。</p>
庄金荣笑眯咪地看着技术栗粉里透红的脸，不怀好意的打趣，“你不是技术控吗？按照反向推演的原则，你应该知道怎么做的？ ”</p>
技术栗看了看满地的狼藉，心头一亮，“我知道怎么做了……”</p>
周队长一头雾水的看着技术栗，疑惑满满的问：“栗总，到底该怎么做，你倒是说明白啊。”技术栗信心满满的说：</p>
“根据庄总的提示，我们只要把每一个部位的破坏阈值计算出来就行了，说白了就是倒推法。比方说我们的这次事故就是个反例，它倒推出我们木工原先的加固是不到位的，那么它就提醒了我们这个地方要重点再加固。反之，没出事的地方就是正常的阈值。”</p>
技术栗得意的看了看庄金荣，笑着问，“我说的对吗？庄大总！”</p>
“对，对，对……”庄金荣忙的答道，“其实并不需要每个部位都来一遍破坏性的实验，只要木工瓦工双方配合协调的好，我们在电脑上就可以模拟出极限阈值的。”</p>
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“嗯嗯，周队刘队你们跟我来，我们马上到办公室现场推演极限阈值。”</p>
技术栗也是个雷厉风行的人，说干就干。</p>
“慢着！”</p>
庄金荣大吼一声，吓的技术栗一激灵。</p>